劳动合同纠纷赔偿

更新时间:2012-08-20 11:05:28人浏览
问题描述:
试用期员工出事故是否要赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
这属于工伤,公司应当承担工伤赔偿责任。
2012-08-20 09:28:26
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
你好。属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:1、治(医)疗费。  2、住院伙食补助费。  3、外地就医交通费、食宿费。  4、康复治疗费。  5、辅助器具费。 6、停工留薪期工资。 7、生活护理费。 8、一次性伤残补助金。 9、 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
2012-08-20 11:05:28
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
如果是因为工作原因导致,属于工伤,单位需要进行赔偿的。赔偿的数额需要结合具体的情况分析计算,你可以委托律师进行详细的计算,如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-08-20 10:01:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
2012-08-20 06:16:31
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