你们好,我是九二年在**连锁公司打工,九八年转合同制,零一年单位以新劳动法为由实行同工同酬,单位竟以九八年签定一合同为准既没给我们补尝不算前面工龄了,这样做对吗怎样壮告单位?
更新时间:2012-08-19 10:19:49人浏览
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您好,请问您是否有在工厂工作的凭证?比如说劳动合同、工资单之类的。
您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
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可以不要钱计算的,
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你好,这样做是违法的!你可以向当地劳动监察部门投诉也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁!
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可以申请劳动仲裁
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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您好,可以向劳动局投诉处理的
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常见处理方式有两种:一是通过协商解决,与厨师达成赔偿协议;二是依法追究厨师的赔偿责任,通过法律途径索赔。选择时,可以考虑厨师的经济能力、赔偿意愿及损失程度等因素
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你好,需要承担违约责任
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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需要根据具体情况确定
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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