公司炒人如何赔偿

更新时间:2012-08-04 09:12:37人浏览
问题描述:
我在公司任职11年,公司劝我离职,要赔我多少钱?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1、员工自愿辞职可不补偿,但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿。 2、单位依法解除劳动关系,应补偿,但员工有严重违纪等情形的除外。员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。
2012-08-03 10:34:06
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
如果是公司辞退你,公司应该赔偿你12个月工资补偿金(每工作满一年赔一个月以及一个月的代通知补偿金)。如果公司辞退你的行为违法,你可以双倍要求赔偿金。你可以委托律师介入最大限度维护你的权益。
2012-08-04 09:12:37
李修蛟律师
服务地区-广东广州
一年一个月的工资补偿。
2012-08-03 23:11:40
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
你好,如公司没有违法解除,你可以获得相应补偿金(一年补一个月),如违法解除,可要求双倍补偿(也就是一年要补两个月)。如想更好的维护自己的权益,聘请律师可能是一个比较好的选择。
2012-08-03 14:35:34
张勇律师
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2012-08-03 13:59:52
邵志芳律师
服务地区-广东深圳
用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
2012-08-03 13:24:33
田野律师
服务地区-北京北京
公司违法解除劳动合同的话,可以请求支付双倍经济补偿金;
2012-08-03 13:22:37
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
如果公司非法辞退你,可以主张二十二个月的赔偿金
2012-08-03 10:58:23
覃向红律师
服务地区-广东中山
如果是公司辞退你,公司应该赔偿你12个月工资补偿金(每工作满一年赔一个月以及一个月的代通知补偿金)。如果公司辞退你的行为涉及违法,那么你可以双倍要求赔偿金。
2012-08-03 10:52:32
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 1、公司违法解除劳动合同的话,可以请求支付双倍经济补偿金;2、公司劝您离职,其实也是变相主动炒您,建议您不要在任何主动离职单上签名,签了就可能一分钱的补偿都没有。
2012-08-03 10:23:03
经玉才律师
服务地区-广东深圳
如果你不存在公司可以单方解除合同的法定事由,你可以按自己上一年月工资的平均额的11-22倍要求公司补偿。建议委托律师办理,以争取更大的权益保障。
2012-08-03 10:14:01
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
如果是公司辞退你,公司应该赔偿你12个月工资补偿金(每工作满一年赔一个月以及一个月的代通知补偿金)。如果公司辞退你的行为涉及违法,那么你可以双倍要求赔偿金。
2012-08-03 09:42:46
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
按工龄计算,一年一个月工资补偿及一个月的代通知金。
2012-08-03 08:28:51
王虎律师
服务地区-广东深圳
员工主动离职没有经济补偿。你可与公司协商,或者申请劳动仲裁。经济补偿金的标准按劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算。不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
2012-08-03 08:11:43
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