劳动工伤的处理

更新时间:2012-07-26 06:04:03人浏览
问题描述:
我想问一下,就是在公司出了意外咋处理。有啥好的解决办法。做工伤鉴定,还是?????
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭炳军律师
服务地区-内蒙古赤峰
首先进行工伤认定,然后劳动能力等级鉴定。
2012-07-26 06:04:03
马彦田律师
服务地区-内蒙古通辽
首先进行工伤认定,然后劳动能力等级鉴定。
2012-07-25 22:26:55
法律快车律师团队律师
服务地区-内蒙古乌海
赶紧去做工伤认定,别过了一年的工伤认定期,做了工伤认定后按下面要求企业赔偿: (一)医疗费 第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二) 伙食补助费 第4款 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求: 住院期间。 (三)食宿交通费 第4款 1、标准: 本单位职工因公出差标准报销 2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的; (2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。 (四)康复治疗费 第6款 1、标准:从工伤保险基金支付。 2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行; (2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费 第30条 1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求:(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认; (2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六) 停工留薪 第31条 1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 (2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费 第31条 1、标准: 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40% 部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责; (2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用 第36条 1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
2012-07-25 16:03:35
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,先认定,然后劳动能力等级鉴定。
2012-07-25 15:41:57
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