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劳动者的劳动报酬不等于工资
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你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
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经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月
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1.旷工可扣工资,但扣多少得有合法的规章制度作依据。
2.扣光了,是违法的。可仲裁或投诉。
以上意见,仅供参考。了解更多的案情,才能作出更好的判断。详询,请
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算的。
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合同无约定,对方拒赔损失,当事人可以到人民法院起诉,要求对方赔偿因违约行为造成的损失。《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人
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专利权如果是未缴费终止的,那么终止以后,是可以进行申请,恢复专利权的法律明确规定了,当事人因不可抗力等法定事由导致权利终止的,可以在障碍消除之日起2个月内,最迟
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无论被骗金额多少,首先保留被骗证据。如:通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。1.若个人被骗金额超过2000元及以上,建议立即打110报警或到附近派局所报案。注
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未经他人同意,公开他人姓名的,可能涉及侵犯他人隐私权。会涉及违法,情节严重的,可能还会构成犯罪。被侵权人可以报警,会处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的
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拖欠工资的可以申请劳动仲裁
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