试用期延长需要提前通知吗？
更新时间：2013-08-05 14:20:43人浏览
问题描述：
19位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果公司对员工在试用期表现不满意需要适当延长试用期，是可以的，但最长不得超过法定试用期期限。如果公司没有理由或理由不合理合法，公司延长试用期就是违法的，提出辞职，可以要求经济补偿。具体情况可以来电咨询
2012-07-12 19:38:11
服务地区-北京北京
延长试用期需要双方协商一致变更劳动合同，并不是单位单方有权决定的。
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2012-07-12 10:31:40
服务地区-北京北京
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2012-07-11 13:55:37
服务地区-北京北京
根据劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能再延长试用期。
2012-07-11 13:34:24
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您好，这个是要看具体的情况的
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