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烫伤工伤鉴定的标准
摘要：偶尔有时候我们会在工作中不小心烫伤，那么这个时候我们就应该申请工伤，进行伤情鉴定。鉴定完毕之后根据工伤处理办法，得到合理的赔偿，合理的保护自己的权益。下面
工伤鉴定标准
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《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
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见义勇为被烧伤工伤认定起争议
见义勇为而光荣负伤，能认定为工伤吗？昨据无锡市南长法院透露：原告某电子公司因不服劳动部门的工伤认定，而提起行政诉讼，近日此案调解结案。法院查明：朱萍与李玲夫妇是
劳动法动态
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临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么，如果在工作中发生受伤
劳动法
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三级工伤补偿标准如下：1、一次性伤残补助金：23个月本人工资;2、伤残津贴：80%本人工资。【注明】：1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤赔偿范围：1、住院
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你好，你应当申请工伤认定和劳动能力鉴定。具体的你可以来电咨询。
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1、积极治疗，保存好病例；
2、自受伤之日起一年内及时申请认定工伤；
3、需要根据治疗后的伤害后果由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
4、也开来电咨询
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申请工伤认定，并作劳动能力鉴定，依据鉴定结果赔偿
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及时固定相关证据，申请工伤认定；如果企业未注册，可以要求给予非法用工一次性赔偿。
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您好，可以起诉。具体操作如下：1.收集证据，如工资条、加班记录等；2.向当地劳动监察部门投诉，并要求处理；3.如无果，可提起劳动仲裁，要求支付加班费、年假工资等
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迟到1小时是否算旷工需视具体情况而定。我国法律对此无明确规定，通常取决于劳动合同或公司规章制度。若公司规定迟到1小时即视为旷工，且已向员工公示，则可能合法。但公
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你好，建议直接向单位或者人社局了解
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法律分析：离任村干部生活补贴为，任职10年至19年，正职每人每月100元，副职每人每月60元；任职20年至29年，正职每人每月120元，副职每人每月80元；任职
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：你们可以到当地的劳动监察大队投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
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你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。
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法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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