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法定节假日加班工资如何计算
如果用人单位要求职工在法定节假日加班工作的，加班费要怎么计算？用人单位支付加班费的标准是什么？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于法定节假日加班工资如何计算的
加班费
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法定节假日加班，应按日工资的300%支付；需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余
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实行计件工资制的职工如何计算加班工资？
实行计件工资制的职工以计件单价作为基数计算加班工资。例如8小时内的计件单价是1元/件，那平时加班的计件单价就是不低于1.5元/件，休息日加班就是不低于2元/件，
加班费
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法定休假节日安排职工工作劳动报酬依法付
小汪几年前通过朋友介绍，进入本市一家私营企业从事驾驶员工作。企业与小汪签订了为期两年的劳动合同，并且约定了两个月的试用期，合同中双方约定了每月工资报酬，合同期满
劳动争议案例
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你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
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法定假期加班费怎么计算
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班费算是一种补偿。下面为你整理了法定假期加班
劳动法
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辞职后离职前遇到法定节假日有无工资1、没有离职之前当然要计算工资。2、你可以主张双倍工资。3、申请劳动仲裁，依法维权。
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
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法定节假日的三倍工资并非整个假期都三倍，比如会调休补休的周末，就按正常工资发放。
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生产一件发两件的钱。
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你好,主要还是要看当时双方合同到时如何约定
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建议带上资料去咨询律师,如果你需要,我在桥头, 艾生
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要根据协议内容确定
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