11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,身份证复印件,病历,劳动合同等。
你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你自己应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2012-06-07 13:41:34
咨询我
卞恒亮律师
盟
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
是工伤,公司要承担所有相关费用,先认定工伤,再申请司法鉴定,前者可由公司或个人,后者必须是本人申请
2012-06-07 14:03:45
服务地区-四川成都
1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定;
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定;
3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
4、协商不能解决可以委托律师维权。
2012-06-07 14:02:57
服务地区-四川成都
你好,用人单位未在事故发生之日30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请!
申请材料:1、劳动和社会保障部统一制定的《工伤认定申请表》2、企业营业执照原件、复印件或工商登记证明。3、劳动合同原件、复印件。4、身份证原件、复印件。5、病历原件、复印件。6、其他需要提供的材料。
2012-06-07 13:51:10
服务地区-四川成都
申请工伤认定需要提交工伤认定申请表(包括事故发生的地点、时间、原因以及职工伤害程度等基本情况),与单位存在劳动关系的证明材料,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。如果公司在一个月内都没有办理,或者拒绝办理,你可以自己申请。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-06-07 13:41:24
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