公司调动岗位

更新时间:2012-06-07 08:39:46人浏览
问题描述:
我本来是做**网维护的,但是6月1号,公司突然对我说公司有变动,要把我调到销售部门,我不适合做销售,但是经理千方百计的说服我去。公司也没提前通知就调动岗位,我们提的要求公司也不采纳,都没得商量,还有我们部门主管知道我之前有打算离职的意向,像这种的话应该怎样赔偿呢?谢谢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可以拒绝不合理的调动,如果公司辞退你,你可要求赔偿。若有后续问题可电话联系我
2012-06-03 18:52:58
邢伟华律师
服务地区-上海上海
工作岗位的调动是单方变更劳动合同,应提前通知劳动者,并经过劳动者的同意。
2012-06-07 08:39:46
肖洁律师
服务地区-广东广州
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位
2012-06-04 14:44:39
肖洁律师
服务地区-广东广州
无权单方面调你的岗位
2012-06-04 14:07:04
戴怡祥律师
服务地区-广东深圳
你可以要求赔偿
2012-06-03 11:05:48
田洪涛律师
服务地区-北京北京
工作岗位的调动是单方变更劳动合同,应提前通知劳动者,并经过劳动者的同意。
2012-06-03 10:35:04
温海宽律师
服务地区-广东深圳
可以要求赔偿金
2012-06-03 08:25:21
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
工作岗位的调动是单方变更劳动合同,应提前通知劳动者,并经过劳动者的同意。
2012-06-03 08:07:46
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
工作岗位的调动是单方变更劳动合同,应提前通知劳动者,并经过劳动者的同意。
2012-06-03 07:21:09
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
2012-06-03 06:36:43
张凤海主任律师
服务地区-重庆重庆
工作岗位的调动是单方变更劳动合同,应提前通知劳动者,并经过劳动者的同意。
2012-06-02 23:46:16
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