请假变旷工?

更新时间:2012-06-11 08:49:33人浏览
问题描述:
我周三向公司人事部门交了周五上午请假的假条,中间没有得到任何不许请假的反馈,而周五在外面时,却得到我的请假算为旷工的回复。请问这样做,合理么
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,看你的请假是否符合公司规定的程序。如果完全符合,公司这么做是不妥当的。
2012-06-01 22:56:07
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
具体还要看公司的规章制度。
2012-06-01 15:36:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果您已经向公司递交的请假条,则不应算作旷工。但具体还要看公司的规章制度。
2012-06-11 08:49:33
刘斌律师
服务地区-北京北京
如果您已经向公司递交的请假条,则不应算作旷工
2012-06-02 15:20:51
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以到劳动监察大队投诉
2012-06-01 23:47:50
王增辉律师
服务地区-北京北京
不合理。
2012-06-01 21:21:29
杨汉卿律师
服务地区-北京北京
这样做是不合理的,可以向劳动监察大队进行投诉。
2012-06-01 17:24:13
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,不合理,可收集已经履行请假手续的证据
2012-06-01 17:14:21
王飞律师
服务地区-北京北京
关键是你请假是否履行了公司规章制度规定的程序,如果是,则单位的作为显然不合理,你可向单位提出交涉 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-06-01 16:24:32
胡寿民律师
服务地区-北京北京
1、单位的做法是错误的,无论是否合乎公司的规章制度,对方有义务讲清楚! 12、调解、仲裁、到法院提起诉讼。
2012-06-01 15:56:51
谢清海律师
服务地区-北京北京
不合法,可以到劳动监察大队投诉
2012-06-01 15:49:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不合法。
2012-06-01 15:39:48
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单位的做法是错误的、 1 你公司有调解委员会的话可以要求调解、 再者就是到劳动局申请调解了、再就是申请仲裁、还是解决不了问题的话可以到法院提起诉讼。
2012-06-01 14:51:09
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不合法,可以到劳动监察大队投诉。
2012-06-01 14:45:51
米娜律师
服务地区-北京北京
如果您已经向公司递交的请假条,则不应算作旷工。但具体还要看公司的规章制度。
2012-06-01 14:36:43
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