商场撤柜后员工赔偿标准?

更新时间:2012-05-30 22:01:56人浏览
问题描述:
上海商场与广州某品牌终止合同撤柜,营业员(沪籍)合同未到期,提前一个月通知,工作6年,员工合同是与广州公司签署的,社保3金是上海前程无忧代办理的,应该怎么赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
按工作年限支付经济补偿金。
2012-05-30 18:57:42
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
向合同签订的方主张经济补偿金。可在上海申请仲裁。前提不存在劳动派遣。
2012-05-30 22:01:56
李海龙律师
服务地区-上海上海
按工作年限支付经济补偿金。
2012-05-30 21:55:52
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
按工作年限支付经济补偿金。
2012-05-30 20:47:07
杨东律师
服务地区-上海上海
关键要看劳动关系主体,建议申请劳动仲裁,要求经济补偿(7个月工资)。如有其它经济主张,也可一并申请主张。
2012-05-30 20:14:58
侯福男律师
服务地区-上海上海
7个月工资的补偿金
2012-05-30 20:11:44
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
社保缴纳单位应承担赔偿责任。
2012-05-30 18:57:01
赵瑾律师
服务地区-上海上海
7个月工资的补偿金。
2012-05-30 18:16:11
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
面议。
2012-05-30 17:32:06
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