如因工作单位搬家员工辞职是否能够领取失业金

更新时间:2012-05-09 10:56:23人浏览
问题描述:
如因工作单位搬家员工辞职是否能够领取失业金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
如单位搬迁,可以要求经济补偿。
2012-05-06 21:31:45
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
单位应支付经济补偿金
2012-05-09 10:56:23
肖洁律师
服务地区-广东广州
(一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已进行失业登记,并有求职要求的。上海市同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
2012-05-07 17:50:41
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以
2012-05-07 14:32:36
亓玉晶律师
服务地区-上海上海
您好。失业可以领取。就业时必须缴纳过失业保险,累计缴费满12个月。
2012-05-06 21:37:03
周天汉律师
服务地区-上海上海
根据《社会保险法》,失业人员领取失业保险金需符合以下条件:(一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已进行失业登记,并有求职要求的。上海市同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:   1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;   2、具有本市城镇常住户口;   3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;   4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;   5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求。
2012-05-06 17:22:42
刘德志律师
服务地区-上海上海
你不用辞职,单位应支付经济补偿金;
2012-05-06 16:12:56
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