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职工不参保发生工伤 企业照赔
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劳动法动态
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如果认定为工伤,单位需要全额支付你的医药费用。首先需要将工伤进行认定。如果单位不同意认定,你可以去劳动局工伤管理中心咨询,再到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残
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您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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没有营养费
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您好,可以自己申请工伤认定。
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劳动合同内应含病假工资条款。具体操作:首先,查看劳动合同是否明确病假工资标准;其次,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》计算应得工资比例;最后,如遇争议
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公司裁员需支付经济补偿。您工作7年半,应获7.5个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》,若您月工资5000元,则补偿金为37500元。若不及时处理,您可能面临权益
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暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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从个人所得税APP上申报扣除
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您好, 具体是什么情况?现在是有什么问题? 还有问题的话, 可继续追问。
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起诉的话 以你舅舅和工厂作为被告。
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你好,需要我们怎么帮你?
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