孕妇休假处理

更新时间:2012-05-03 07:49:18人浏览
问题描述:
请问我公司有员工,怀孕,预产期10月,但2月份就休病假了,是因为先兆性流产,这个期间,工资方面按国家规定应如何发放呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王飞律师
服务地区-北京北京
按照病假工资发放,不低于当地最低工资的80%即可 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-05-03 07:49:18
马润华律师
服务地区-北京北京
北京市最低低工资的80%。具体电话咨询。
2012-05-02 18:21:25
田野律师
服务地区-北京北京
问一下劳动部门,人社局。
2012-05-02 16:53:54
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,这方面没有明确规定,可以按病假处理。
2012-05-02 16:42:00
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你好,这方面没有明确规定,可以按病假处理。
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