在地质对工作适用期快一年了,单位给我们转正要我们签合同,那不成临时工了?
更新时间:2012-05-02 11:17:45人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
银行员工试用期转正申请
我们应该知道在银行工作,员工需要更高的心理素质,在思想上与集体保持高度一致,在试用期内做自我鉴定,然后向银行领导申请转正,此时就会涉及到转正申请书了。因此,想必
试用期
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用员工转正工作总结
核心提示:本文主要讲述由法律快车小编整理的公司试用员工转正工作总结全文,以供参考。尊敬的领导:我于2011年7月1日成为公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,
试用期
人浏览
具体情况具体分析,例如,试用期离职工资怎么算?1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。也就是说,自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月提出辞职无需赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当签订劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
08、1、23。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工请假期间遇法定假是否需要支付补贴的问题,具体操作如下:首先查看企业规定和劳动合同约定;其次了解员工请假类型及原因;最后根据法律法规和企业规定判断是否需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给的解决途径:1、到当地劳动局劳动监察投诉;2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系因病死亡,赔偿操作如下:首先确认是否为工伤,如符合《工伤保险条例》规定,则向派遣单位提出工伤赔偿申请;同时收集医疗证明、死亡证明等相关证据;如派遣单位拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏省婚假处理方式:员工应依法申请婚假,用人单位审批。选择时考虑工作进度与个人需求,确保双方权益。未及时处理可能导致工作延误或法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照省学籍管理规定,学生因病或其他特殊原因,无法坚持正常学习的,可由学生本人或其父母、其他监护人持县级(含县级)以上医疗机构证明、病历、相关医疗费用单据或其他有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是宋律师。你的具体问题是什么,方便给你答复处理,你也可以给我联系解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去当地劳动社保局当面询问具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:什么情况会要求退回失业金:依据我国《失业保险条例》的相关法律规定,如果,劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给你发放失业金,劳动者是需要退回多领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询