合同期到期前离职好还是合同到期离职好

更新时间:2012-05-30 14:46:44人浏览
问题描述:
现在的公司我不想呆了,还有2个月我就合同到期了,是在合同到期前离职的好,还是合同到期不续签离职的好?另外我想问个有关签保密协议的问题,跟单位签合同同时也签过保密协议。我是属于销售的但是也被迫签了。但是我现在离职想去另外一家同行业的公司是否可以,我是在上海负责区域销售的,但对方公司在安徽。市场资源和客户、渠道都是不好用的。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
合同到期公司不续签,应当支付你经济补偿金。
2012-04-27 11:42:56
肖洁律师
服务地区-广东广州
主动离职和合同到期离职都没有赔偿金的。保密协议不是竞业限制。你不要有泄漏本公司商业机密的行为就行
2012-05-30 14:46:44
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
协商解除劳动合同
2012-04-27 14:11:43
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
自己离职时没有补偿
2012-04-27 13:51:43
亓玉晶律师
服务地区-上海上海
您好。主动离职和合同到期离职都没有赔偿金的。保密协议不是竞业限制。你不要有泄漏本公司商业机密的行为就行。
2012-04-27 11:27:49
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
什么时候离职都可以,自己选择。保密协议不等于竞业禁止协议,你可以去同行工作,但不能泄露上家的商业秘密。
2012-04-27 10:55:40
赵瑾律师
服务地区-上海上海
主动离职时没有补偿的。 保密协议不是竟业禁止协议,不限制择业,你要区分清楚。
2012-04-27 10:53:34
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主动离职时没有补偿的。 保密协议不是竟业禁止协议,不限制择业,你要区分清楚。
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