公司改变薪资结构合法吗?

更新时间:2009-07-30 20:48:04人浏览
问题描述:
由于经济危机,公司设法变相减薪,原来没有住房补贴,现在按进厂时给的薪金的46.87%算做房补,这样就是方便以后辞退员工少赔钱,请问这样合法吗,现在厂方以通告的形式调整工资结构,并没有经过大家一致同意,8月分就开始实行,请问这样合法吗?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
一是要经过协商二是不能违反合同约定三是不能低于当地最低工资
2009-07-30 18:25:03
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,应按劳动合同约定履行,单位作法不合法。
2009-07-30 20:48:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
房补是福利,福利不能超过工资的14%。公司搞过头了。
2009-07-30 19:58:20
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