我是休病假,单位通知我去上班,但是我身体条件不允许,单位定我为旷工,请问单位这么做符合劳动法吗?

更新时间:2012-04-21 16:18:39人浏览
问题描述:
我是休病假,单位通知我去上班,但是我身体条件不允许,单位定我为旷工,请问单位这么做符合劳动法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
来广宁律师
服务地区-山东济宁
你好,单位违法,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的利益不受侵害,稳妥起见,如需进一步了解详情可来电或当面咨询。
2012-04-21 16:18:39
李军超律师
服务地区-山东济宁
你身体条件不符,可以继续申请休假。如果你仅仅是口头说,单位可以认为你旷工。
2012-04-20 17:43:13
王小宁律师
服务地区-山东淄博
你好,因你身体原因不能胜任原来工作,单位应给你调整适合的工作岗位,不能直接按旷工处理。
2012-04-20 12:00:27
田野律师
服务地区-北京北京
不违,一般。
2012-04-20 11:33:53
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
超过假期不上班的,可以做旷工。
2012-04-20 11:18:23
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