3位律师解答
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您好!是可以协商,或者联系劳动局处理的
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本人从06年5月进公司，(劳动合同是一年一签的)到09年3月底向公司递交辞呈，4月20日正式离职。请问09未修完的年假可以要求经济补偿吗?4月未工作满一个月，可
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按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用
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您要咨询的问题没有陈述清楚！
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一般不能退。如果确定是定金属性，一般就是指为确保双方订立合同的款项。如果给付定金一方不愿意签订合同，定金归收受一方，如果收受一方拒绝签订合同，需要双倍返还定金。
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过高的违约金，不受法律保护
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