2位律师解答
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需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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通过劳动部门可解决。
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单位已经破产了,你想向谁主张呢?
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可能已过诉讼时效！
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你应提供在此期间内在该公司工作的证明，否则仲裁对你不利。
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要证明您与超市的劳动关系，可以从以下几个方面着手：首先，收集工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，这些通常是证明劳动关系存在的直接证据。其次，可以收集工
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未签合同且被拖欠工资，您有权采取以下措施：1）如公司有内部解决机制，可先尝试通过内部途径解决；2）向所在地的劳动行政部门投诉，提供相关证据，要求其介入调查；3）
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一、能提前退休吗1、能提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年等情况可以申
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你好，具体描述下你的问题。
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劳动者可留职。具体操作：1）了解不续签原因，与用人单位沟通；2）要求用人单位提供书面通知及经济补偿金计算方式；3）如用人单位拒绝，收集证据并考虑通过法律途径维权
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你好，医疗期满公司可以不支付你工资。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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按照具体级别等情况计算
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