7位律师解答
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七级工伤赔偿标准
七级工伤赔偿标准:1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福
工伤赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人,八级伤残为10个月的本
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七级工伤赔偿标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人
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七级伤残鉴定标准:1、轻度智力障碍。2、三肢瘫(肌力4级)。3、单肢瘫(肌力3级)。4、轻度非肢体瘫运动障碍。5、不完全性失用、失写、失读、失认等。6、一侧面神
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工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工
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依据法律你可以享受12月本人工资标准的工伤待遇。另外单位不得擅自与你解除合同。
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要视具体的伤情而定。
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建议委托律师提供相关资料计算
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从01年到现在已经8年了,这期间用人单位分期支付你赔偿费么?如果与用人单位解除合同关系,可要求用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,一次性伤残补助金
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如果单位不配合申请工伤认定,工人可以首先尝试与单位沟通协商,说明自己的权益和法律规定。如果协商无果,工人可以向当地劳动部门投诉,或者寻求法律援助,通过法律途径维
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劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业
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如果您未来不再有这样的收入,那么您就不再需要为这部分收入缴纳个人所得税。但是请注意,如果您有其他形式的所得,如劳务报酬、稿酬、经营所得等,只要这些所得达到了纳税
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老公的外婆过世处理方式因情况而异:1.如单位政策灵活,可申请丧假或事假,需提供相关证明并征得领导批准;2.若单位政策严格,可考虑与其他家庭成员协商分工,确保有人
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以到劳动部门投诉或者仲裁
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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法律分析:若协商一致,可以解除。但劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。违反相关法律规定,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人
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一、请病假多久单位可以解除劳动合同1、员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动
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