技术保密协议事宜

更新时间:2012-03-31 10:04:38人浏览
问题描述:
我与某公司签署三年合同期间签署了一份技术协议只公司存有文件员工手里没有我只记得里面对于离职后的5年内不许参与本行业违反了就得有相应罚款但是没有说离职后要给员工相应的保密费这样合理吗?我离职后应当要保密费吗?这份协议对我有约束力吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
需要就实际情况再作相应的判断
2012-03-31 10:04:38
李艳影律师
服务地区-辽宁大连
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2012-03-30 20:49:10
张德军律师
服务地区-辽宁大连
应当按照约定履行保密义务。但是如单位不同意支付竞业限期经济补偿,该协议对你无约束力。
2012-03-30 20:47:01
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
要看合同的约定。
2012-03-30 20:45:44
相慧律师
服务地区-辽宁大连
违法,离职后协商如单位不同意支付竞业限期经济补偿,该协议对你无约束力
2012-03-30 20:31:05
王强律师
服务地区-辽宁大连
根据实际情况看,你应该有不到同行业工作的补偿 如需帮助,电话或QQ联系
2012-03-30 19:39:56
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,需要就实际情况再作相应的判断
2012-03-30 17:45:13
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