烈士待遇与工伤保险待遇能否同时适用?

更新时间:2019-04-17 09:47:11人浏览
问题描述:
一位烈士享受了烈士待遇,可否再要求公司给付工伤保险待遇。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
可以。。
2012-03-29 19:52:00
综合法律律师团队 咨询我
已帮助185700人 · 响应时间 平均3分钟内
依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级至四级伤残的,即完全丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出工作岗位。 五级、六级伤残的,即大部分丧失劳动能力的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 七级至十级伤残的,即部分丧失劳动能力的,劳动合同期满终止。
2019-04-17 09:47:11
综合法律律师团队 咨询我
已帮助169252人 · 响应时间 平均3分钟内
需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种:如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
2017-11-23 23:37:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164492人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤保险待遇包括:
1、工伤医疗待遇,包括治疗工伤的医药费用、康复费用,以及住院伙食补助、交通费、护理费、外地就医的食宿费。
2、停工留薪期待遇,在停工留薪期内原工资福利不变。
3、因工死亡待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金。
4、伤残补助,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,后两项限5-10级伤残。
5、生活护理费,评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按护理等级发给50%-30%的生活护理费。
6、伤残津贴,1-4级伤残,由工伤保险基金承担,5-6级伤残,由用人单位安排适当工作,不能安排的,按月发给伤残津贴。
7、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2017-03-31 15:00:04
宋宏科律师
服务地区-陕西西安
可以同时要求
2012-03-30 19:49:03
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
你好。可以的
2012-03-29 21:38:24
华战勇律师
服务地区-陕西西安
工伤死亡待遇
2012-03-29 21:13:57
田野律师
服务地区-北京北京
可以的。
2012-03-29 15:49:22
殷纪文律师
服务地区-陕西西安
你好。可以的。
2012-03-29 12:35:56
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