劳动法规定只能约定一次试用期限。如果约定的期限不合格，可以相应合理延长试用吗？
更新时间：2012-03-22 11:13:23人浏览
问题描述：
试用期内一般原则上不予批准任何假期，如有特殊情况，则转正时间按假期天数相应推迟计算，请问这和劳动法有冲突没？劳动法规定只能约定一次试用期限。如果约定的期限不合格，可以相应合理延长试用吗？
3位律师解答
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