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深圳2014最低工资标准
核心内容：从2014年2月1日开始，深圳将实施新的最低工资标准。最低工资上调，与最低工资标准相关的多项社会保险费缴费标准有什么变化？以下就由法律快车小编为您整理
工资新知
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劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
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深圳最低工资标准 2013
核心内容：人力资源和社会保障部近日公布2012年内有23个省份上调了最低工资标准。2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将于2013年1月1日再次上调最低工
最低工资标准
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最低工资标准2011
最低工资标准2011以下是全国各地2011年最低工资标准省市标准实行日期最低工资标准北京2011-1-11160元/月重庆2011-1-1870元/月~710元
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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
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(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房
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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
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可以直接向当地有关部门咨询。
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请咨询相关部门。
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2010年2月1日起，南京市区最低工资标准从现在的850元上调到960元，高淳、溧水两县从700元上调到790元。
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处理方式因情况而异：1)若确认为工伤，按工伤等级赔偿，包括医疗费、伤残津贴等；2)若非工伤，公司可能无需赔偿，但需确保合法用工；3)无论是否工伤，建议与劳动者协
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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您已经工作了不到一个月，但公司未与您签订劳动合同且未缴纳社保，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。您可以首先与公司沟通，要求签订劳动合同并补缴社保。若公
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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因工受伤，劳动能力授损，公司不可以辞退员工。
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您好，请问您具体是什么情况
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你好，解除劳动合同后需要支付一次性伤残就业补助金的
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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