关于终止劳动合同赔偿金的问题

更新时间:2012-03-19 10:03:01人浏览
问题描述:
老公在公司做了6年10个月的防损员,最近的一次合同11年4月份签的,签了3年,但是现在公司把这个岗位承包给其他的单位了,所有这个岗位的员工公司给了两个选择,一个是解除合同,另外一个是调到其他的岗位,如果选择解除合同,公司应该这样赔偿才算是合理的?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
一、职工合同期内,无故解除合同的,是属于违法解除合同,所以可以索要经济赔偿金。 二、赔偿金是14个月的工资。
2012-03-19 10:03:01
钟毅律师
服务地区-辽宁沈阳
13个月工资
2012-03-16 23:26:51
许振海律师
服务地区-辽宁沈阳
一年工作赔一个月工资
2012-03-16 15:54:26
王军律师
服务地区-辽宁大连
如果单位 在合同期内变更合同 ,可以要求二倍赔偿金.即14个月工资
2012-03-16 14:46:41
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
你好,单位应按工作年限给予经济补偿。
2012-03-16 14:38:10
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