算不算克扣工资

更新时间:2012-03-06 14:45:38人浏览
问题描述:
我是在一家刚起步的小公司,去年4月进的厂,到现在都没有签劳动合同的,这个月15号发1月份的工资,1月份放年假9天,现在公司只承认发这9天的一半工资,我们都是月薪制,现在我想问问他们这样合理吗?我需要大家的经验和建议。谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗继平律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
公司做法违反法律规定,你有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁,详情可联系我
2012-03-06 13:48:23
田野律师
服务地区-北京北京
协商处理,不行可以起诉
2012-03-06 14:45:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁.
2012-03-06 13:59:16
欧阳耀斌律师
服务地区-湖南长沙
您好: 、可以先协商处理,不成提请劳动仲裁。 仲裁之前注意收集相关证据。
2012-03-05 21:46:39
李盛律师
服务地区-湖南湘潭
肯定是不合理的,可向劳动局反映情况。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
2012-03-05 21:29:57
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
协商处理,不行可以起诉
2012-03-05 20:25:15
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