上满两年班可以退还押金。辞工期满可要求公司退还押金吗?如果公司不退还,可以去劳动局投诉吗?

更新时间:2012-03-04 14:39:48人浏览
问题描述:
本人经他人介绍进入本公司,老板口头形式说来这上班跟学技术要交押金,每个月的从工资扣押金500,扣满6个月止。上满两年班可以退还押金。现在已经上了一年多的班了,由于个人原因要辞工。辞工期满可要求公司退还押金吗?如果公司不退还,可以去劳动局投诉吗?个人只保留了一张没有日期的工资单上面写扣保证金500。上班也没签合同的,只填了资料表。公司是否承认本人在公司上过班。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林四季律师
服务地区-广东东莞
您好! 一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资; 二、同时要求返还押金,收取押金是劳动合同法明令禁止的。 三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的,但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。 四、一张没有日期的工资单上面写扣保证金500,只能证明扣除500元的押金,不能证明扣除了3000元。 五、你要提供证据证明与公司存在劳动合同关系,比如厂牌、考勤、入职登记表等等。
2012-03-04 14:39:48
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好! 一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资; 二、同时要求返还押金,收取押金是劳动合同法明令禁止的。 三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的,但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。 四、一张没有日期的工资单上面写扣保证金500,只能证明扣除500元的押金,不能证明扣除了3000元。 五、你要提供证据证明与公司存在劳动合同关系,比如厂牌、考勤、入职登记表等等。
2012-03-04 10:21:33
陈志开律师
服务地区-广东东莞
一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资; 二、同时要求返还押金,收取押金是劳动合同法明令禁止的。 三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的,但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。 四、一张没有日期的工资单上面写扣保证金500,只能证明扣除500元的押金,不能证明扣除了3000元。 五、你要提供证据证明与公司存在劳动合同关系。 详情可致电陈志开律师咨询。
2012-03-04 08:51:49
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2012-03-04 08:31:39
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