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《医疗事故处理条例》第五十条中规定医疗事故赔偿，医疗事故死亡赔偿多少钱按照下列项目和标准计算：一、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费
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依据《医疗事故处理条例》规定，因医疗事故造成人身损害赔偿项目为：1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发
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三级甲等医疗事故赔偿标准三级甲等医疗事故为六级伤残，赔偿指数50%;患者及其家属在与医疗机构协商解决或诉诸法律时，应注意一级甲等医疗事故不属于残疾，应当向医疗机
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根据我国《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故赔偿标准有：1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用2.误工费赔偿金额=误工时间×收入
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建议找律师面谈。计算是复杂的工作。
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对应支付今后的医疗费及12年的护理费，因每个案件所参照的数额标准不同，建议你当面咨询律师。
如对答复满意，请点击采纳。
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鉴定，分清责任和残疾程度，然后协商或诉讼。
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特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重
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劳动者不要工资后就直接走人，如果没有给用人单位造成损失的，一般不犯法；如果给单位造成损失的，则犯法，需要向单位承担赔偿责任，单位可以扣除其工资，但是每月扣除的部
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果公司辞退员工的行为与《劳动合同法》第四十六条的情形一致的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；如果属于违法辞退
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您好，等对方上诉就可以，您自己不需要上诉。
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您好，建议申请劳动仲裁
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