伤残等级十级公司怎么赔偿

更新时间:2012-02-28 22:08:44人浏览
问题描述:
本人2010年8月25号进厂工作10月8号出工伤,按月是3个月,实际工作40天。8月份工作5天发了750元,9月份工作30天发了3200元,十月份工作5天发了1600元。 社会保险局已经赔了一次性伤残补助金9380元,请问公司怎么赔偿。 诚心感谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
如果与公司解除劳动合同,公司还要赔偿你五个月工资,工资应按3200元计算。
2012-02-28 22:08:44
林四季律师
服务地区-广东东莞
已回复过
2012-02-28 17:26:14
唐德杰律师
服务地区-广东深圳
公司要支付4个月的工资的伤残就业补助金。
2012-02-28 15:01:01
田野律师
服务地区-北京北京
如果你的平均工资大于缴费工资,公司应该承担补足差额的责任。
2012-02-28 14:45:28
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!如果你的平均工资大于缴费工资,公司应该承担补足差额的责任。
2012-02-27 19:43:38
高理想律师
服务地区-江苏徐州
已经购买了工伤保险的,一系列费用均由工伤保险基金支付。还可以要求医疗期间的各项费用。
2012-02-27 15:49:08
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