加班多,工资低,经多次协商无满意结果,在合同未到期的的情况下我提出辞职

更新时间:2012-02-26 18:47:43人浏览
问题描述:
车间主任,副总经理,人事经理,都签字同意了,只有人事经理把同意字加一个月后离厂,我辞职前多次协商工资太低,他们说加,加是加,就是意思下,就是说下个月在加,一年跑办公室20多次,都没有用,无奈只能在合同未到期辞职,我这样的情况算我违反签的合同吗,我23号辞职28号离厂他们要扣我的工资,我怎么办,签合同时人事经理说签合同只是个形式,你们想什么时候走就什么时候走,不过现在他们按合同了,我们只是弱势群体
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
根据劳动合同法的规定,你不违反劳动合同也不违法。你可以提前一个月提出辞职,即你今天提出辞职,一个月之后才可以离职。当然你也可以和单位协商今天辞职明天离职。单位无正当理由克扣你的工资是违法的。你可以去当地的劳动监察大队投诉,或者去仲裁委申请仲裁。
2012-02-26 18:47:43
李铁律师
服务地区-江苏常州
根据劳动合同法的规定,你不违反劳动合同也不违法。你可以提前一个月提出辞职,即你今天提出辞职,一个月之后才可以离职。当然你也可以和单位协商今天辞职明天离职。单位无正当理由克扣你的工资是违法的。你可以去当地的劳动监察大队投诉,或者去仲裁委申请仲裁。祝你一切顺利。
2012-02-26 08:40:03
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