劳动调解、仲裁、起诉

更新时间:2012-02-25 18:58:33人浏览
问题描述:
07年3月工作,到11年8月期间,无保险,能要补偿吗?07年3月工作,到11年8月期间,无合同,能要补偿吗?07年3月工作,到11年8月期间,无公休假,能要补偿吗? 谢谢帮助解答
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以。
2012-02-23 10:08:59
胡运来律师
服务地区-北京北京
能要补偿。
2012-02-25 18:58:33
刘斌律师
服务地区-北京北京
可以得到补偿,具体事宜可来电咨询
2012-02-23 19:53:46
丁磊律师
服务地区-北京北京
劳动问题专业,建议直接来电详谈。
2012-02-23 19:45:10
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
保险可以补交, 无合同可以要求补偿; 无公休假可以要加班工资。 建议来电咨询,律师给你定制维权方案。最大限度维护您的权益。
2012-02-23 09:45:14
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2012-02-23 09:35:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,未签合同可申请劳动仲裁要求双倍工资。
2012-02-23 07:57:25
高永峰律师
服务地区-上海上海
无合同已经不能要求双倍工资了,也没有其他补偿。公休假只能倒推一年,要转为双倍的日工资。社保金未缴纳可以通过劳动仲裁要求补缴,但是社保金的诉讼时效为一年。超过部分不支持。
2012-02-22 23:24:26
刘斌律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2012-02-22 23:01:49
刘晓旭律师
服务地区-北京北京
一、可以要求用人单位补交保险,如无法补交,要求现金补偿; 二、未签劳动合同部分从2008年1月《劳动合同法》生效日起起主张双倍工资。 三、未休假部分要求加班工资,并要求经济补偿,工作每满一年支付一个月。 建议您尽快申请劳动仲裁,以争取自己的合法权益,如有不明处,可以本律师详谈,咨询免费。
2012-02-22 22:55:26
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求补交保险,未签合同可要求双倍工资,但不超过12个月的双倍工资,假期不休息,可以要求加班费。
2012-02-22 22:53:30
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
如果你是城镇户口,那个保险是可以补交的。无合同是要补偿你十一个月的工资的,无公休假这个需要补发加班费的。
2012-02-22 22:53:24
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
123个问题都成立。申请劳动仲裁。
2012-02-22 22:25:15
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