员工违反公司规章制度,公司按规定开除会产生劳动纠纷风险吗(公司规章制度通过职工代表大会公示,员工签字确认

更新时间:2012-02-11 09:50:25人浏览
问题描述:
员工违反公司规章制度,公司按规定开除会产生劳动纠纷风险吗(公司规章制度通过职工代表大会公示,员工签字确认,但公司拟开除人员没有在会议记录上签字)
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
除名通知送达被除名者就有效。
2012-02-06 21:32:46
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
公司可以开除违纪员工。
2012-02-06 17:17:34
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以开除违纪员工。
2012-02-07 13:59:44
朱江律师
服务地区-江苏无锡
公司可以依据公司规章制度开除员工,但是这并不必然排除劳动争议纠纷的可能。
2012-02-11 09:50:25
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
不会的,经过了职工代表大会并公示,就可以了。
2012-02-10 12:48:52
唐梨芳律师
服务地区-江苏无锡
公司可以开除违纪员工。
2012-02-07 14:04:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不服可以申请劳动仲裁。
2012-02-06 21:47:12
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
将除名通知送达被除名者就有效。
2012-02-06 14:51:00
庄海春律师
服务地区-江苏无锡
可以开除违纪员工。
2012-02-06 14:49:52
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