医院也开了15天的病假单，现在我剩余的11天我用年假来补充，现在公司可以开除我吗？

更新时间：2012-02-10 12:36:52人浏览

问题描述：

2012.01月下旬我身体不适，让我老公给我直接上司发邮件请病假15天，并得到邮件回复可以，医院也开了15天的病假单，但是公司人事只认可4天，现在我剩余的11天我用年假来补充，但是领导不批准，算我旷工，2.2日我发现我怀孕有35天了，现在公司可以开除我吗？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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黄权律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589

有病假单即可，在医疗期内公司无权开除！

2012-02-06 21:34:29

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吴广亚律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005

有病假单不算旷工

2012-02-06 14:54:03

法律快车律师团队律师

服务地区-江苏无锡

不可以开除你的。

2012-02-10 12:36:52

田野律师

服务地区-北京北京

有病假单不算旷工

2012-02-07 13:42:41

庄海春律师

服务地区-江苏无锡

有病假单不算旷工

2012-02-06 09:32:10

吴伟律师

服务地区-江苏无锡

有病假单即可，在医疗期内公司无权开除！

2012-02-06 09:25:42

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