试用期工伤,关于试用期内工伤
更新时间：2009-07-07 19:00:33人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
企业不得辞退工伤职工，你可以与之协商。工伤认定，如果企业不给申请，那么员工个人也是可以申请的。作工伤认定也没什么，企业承担鉴定费用，医疗费用，等一些与工伤治疗有关的费用。即使不进行工伤认定，不构成伤残 那么企业也应该出这些钱。
2009-07-07 16:24:15
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1.应属于工伤。
2.但工伤要由专业机构进行认定，您应保全证据，尽快申请工伤认定。
3、工伤问题比较专业，建议您委托律师协助。
有问题可来电或面谈
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你好！
认定工伤后做伤残鉴定，享受工伤保险待遇。
此复。
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