未签合同、未买社保的赔赏
更新时间：2012-02-05 15:06:43人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
可以以单位没有依法缴纳社保为由单方解除劳动关系，并可主张未依法签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金；同时，可以到社保局投诉要求补缴社保。
2012-02-04 19:12:41
服务地区-广东广州
你好，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。另外还可以要求补缴社保，协商不成的，可向社保局投诉处理。
2012-02-04 17:20:12
服务地区-广东广州
你好，可以申请赔偿，索要未签劳动合同双倍工资、经济补偿金。双倍工资差额约为9个月工资，经济补偿金为3个月工资。建议不要书面提出辞职，直接去申请劳动仲裁。
2012-02-04 12:22:14
服务地区-北京北京
您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，若公司辞退您，可以要求经济补偿金，协商不成建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权
2012-02-04 11:44:15
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可以直接投诉.
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您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，若公司辞退您，可以要求经济补偿金，协商不成建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲
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为订立合同的，应当支付双倍工资，以及补缴保险并支付你的经济补偿
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