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不订立劳动合同的赔偿
如果劳动者与用人单位产生了雇佣关系，但用人单位不订立劳动合同怎么办？用人单位不订立劳动合同要对职工赔偿吗？以下是法律快车小编为您整理的最新关于不订立劳动合同的赔
合同新知
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劳动合同终止赔偿
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳
合同终止效力
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定
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没签劳动合同要双倍支付工资。你的情况可以主张五六个月的双倍工资。
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你好，已回复。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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您好，已回复。
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能够得到。
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出现纠纷的处理方式：1、双方当事人进行协商，协商一致自行达成和解协议；2、协商不成可以请求第三方出面进行调解，法院也可以先行调解；3、调解不成可以进入诉讼程序，
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您好！胁骨骨折是否能评上伤残等级需要进行专业鉴定。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果骨折导致了残疾，您有权要求赔偿相应的费用。未能及时处理可能导致赔偿权
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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要根据具体情况分析。你在签订合同时是否已经独立生活已经合同的相关内容，都会影响合同的效力
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要看你们合同上是否有约定,如果没有约定的话,应当解除合同时退还押金。如果有协议，则按照协议约定。如果没有退租是可以要求公司返还押金。如果租赁合同没有明确押金的性
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
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你好，这种情况建议双方进行协商处理
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可以退。在中国，各类教育收费的情况是：①小学和初级中学为实施义务教育的阶段，免收学费，各地根据实际情况适当收取杂费；非义务教育的高中阶段，收取杂费和学费。②职业
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法律分析：可以协商处理，协商不成可以向人民法院起诉。对于承租人因疫情暂时失去收入或收入大幅下降，请求缓付或调减租金的，承租人应承担举证责任并尽量双方协商处理，适
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应该不违背法律规定，是有效的。
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