未签订书面劳动合同,约订工作期满,公司不续签的赔偿问题?

更新时间:2012-01-26 21:13:34人浏览
问题描述:
我就职于一家外企上海办事处,刚才开始是在杭州后搬迁到上海,具体情况如下, 1,工作到2012\\3\\21日满一年,即将不续签合同, 2,用工期间未订立书面合同 3,公司起始地址在杭州现搬迁上海,同属于一家国外企业的办事处,领导变更。 4,未缴纳社会保险,工作期间。 如若公司不继续用工,我将如何维权,具体我的赔偿金怎么计算,如果诉讼,具体程序是什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可主张双倍工资的赔偿。如需帮助可与我联系
2012-01-26 18:07:07
邹高飞律师
服务地区-上海上海
公司应当支付你从第二个月起的双倍工资,补交社会保险。如需帮助,可来电详询,本律师将提供专业服务。
2012-01-26 21:13:34
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