约定工资被其他代替

更新时间:2012-01-17 10:18:37人浏览
问题描述:
约定工资总额被分成了基本工资和其他。现在我如何维权加班费
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
申请劳动仲裁。
2012-01-16 15:26:48
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2012-01-17 10:18:37
邹伙发律师
服务地区-北京北京
根据我国劳动法的相关规定,只要您能举证证明加班的事实和工资水平,那么您的权益就可以得到维护。这个证据比如工友的证言,加班的打卡记录,考勤表,工资条,工资卡等等,具体根据您的实际情况而定,关键是要取得有利的证据。
2012-01-16 20:30:09
乔传浩律师
服务地区-天津天津
根据我国劳动法的相关规定,只要您能举证证明加班的事实和工资水平,那么您的权益就可以得到维护。这个证据比如工友的证言,加班的打卡记录,考勤表,工资条,工资卡等等,具体根据您的实际情况而定,关键是要取得有利的证据。
2012-01-16 14:52:39
单薇律师
服务地区-天津天津
一般来说,加班费是以基本工资为基数计算。至于其他是否能计入加班费的依据,要看具体情况来定。
2012-01-16 13:16:36
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