2位律师解答
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9级工伤赔偿标准
很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤,由于不懂相关法律规定,于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。那么9级工伤赔偿标准是怎样的?工伤赔偿金去哪里领?
工伤赔偿标准
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(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责
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工伤8级的赔偿标准
工伤8级的赔偿标准第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的
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1级至10级工伤伤残赔偿标准
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工
财产所有权
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伤残鉴定费是指交通事故中受伤的当事人在需要伤残鉴定时,到专业的鉴定机构进行鉴定所支出的费用。按照《民法通则》第一百一十九条规定:“侵害公民身体造成伤害的,应当赔
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各地标准都不一样,建议面询当地律师。
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工伤赔偿与学历无关,而由你的伤残等级确定。
八级伤残的补助如下:
一次性伤残补助金 10个月 社保支付
一次性工伤医疗补助金
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处理劳动争议的具体方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提
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在您的案例中,干了6年公司才给缴社保,您首先可以向劳动监察部门投诉,要求公司为您补缴社保。其次,如果您因为公司未依法缴交社保而辞职,您还可以要求公司支付经济补偿
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养老保险的认证办法:参保人员退休后,需要按规定的时间去网上或者直接去当地的社保局认证本人的身份信息,提交照片,表明本人还健在,还符合领取养老保险金的条件。法律依
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在劳动合同期内被辞退,赔偿标准因情况而异。一般来说,如用人单位无故辞退,需支付二倍赔偿金。赔偿还涉及工作年限和工资水平,具体依据《劳动合同法》第四十七条规定执行
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,建议协商解决
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企业有为员工缴纳养老保险的义务,员工在单位一个月,企业就为该员工交一个月的,直到企业没有员工为止
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你好,协商不成,起诉对方要求还款
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法律分析:如果用人单位不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以
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