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    劳动合同到期没续签,可以视为合同自动生效吗?

    劳动合同到期了,单位没有提前说不续签,劳动者也没向单位提出继续续签,但人还在单位上班,这个是视为合同自动生效吗?另,如果期间单位通知劳动者不续签了,那劳动者可以视为正常的劳动解聘吗?可以要求单位给予双倍工资赔偿?

     问题来自:上海 - 上海 悬赏:0分 咨询时间:2012-01-10 11:05 咨询人:a11049412cv27

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    最佳答案

    赵瑾律师

    赵瑾律师 [VIP]

    上海-上海

    电话:18918179396

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    可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

    回复时间:2012-01-10 11:11

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    法律快车律师回复4条回复

    吕金艳律师

    吕金艳律师 [VIP]

    江苏-南京

    电话:13814049807

    立即在线咨询

    您好,有效。

    回复时间:2012-01-10 11:22

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    刘德志律师

    刘德志律师 [VIP]

    上海-上海

    电话:13817859119

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    可以要求单位支付经济补偿金。需要可以委托律师代理。

    回复时间:2012-01-10 11:25

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    李国东律师

    李国东律师

    上海-上海

    电话:13917262***

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    应当续订劳动合同,如果不续签的,应当支付双倍工资。

    回复时间:2012-01-10 11:23

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    劳动合同到期:公司
    劳动合同到期:补偿金
    劳动合同到期:解除劳动关系
    劳动合同到期:终止劳动合同
    劳动合同到期:单位

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