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    劳动合同到期没续签,可以视为合同自动生效吗?

    劳动合同到期了,单位没有提前说不续签,劳动者也没向单位提出继续续签,但人还在单位上班,这个是视为合同自动生效吗?另,如果期间单位通知劳动者不续签了,那劳动者可以视为正常的劳动解聘吗?可以要求单位给予双倍工资赔偿?

    a11049412cv27 上海 - 上海 2012-01-10 11:05

    最佳答案
    赵瑾律师

    赵瑾律师 [VIP]

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法 服务热线: 18918179396

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    可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

    2012-01-10 11:11 0

    律师回复区
    吕金艳律师

    吕金艳律师 [VIP]

    江苏-南京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法 服务热线: 13814049807

    咨询我
    您好,有效。

    2012-01-10 11:22 0

    刘德志律师

    刘德志律师 [VIP]

    上海-上海

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务 服务热线: 13817859119

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    可以要求单位支付经济补偿金。需要可以委托律师代理。

    2012-01-10 11:25 0

    李国东律师

    李国东律师

    上海-上海

    专业擅长: 、合同法、劳动争议 服务热线: 13917262***

    应当续订劳动合同,如果不续签的,应当支付双倍工资。

    2012-01-10 11:23 0

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