产假期间不发工资是否违法

更新时间:2012-01-09 13:31:51人浏览
问题描述:
公司给缴纳了生育保险,但是我在产假期间没有给发工资,只能登产假过后领取生育津贴,不知道公司的做法是不是违法,是否应该按月发放工资,公司最后再从生育津贴中扣除。公司的作法是否违反了劳动法“工资应足额按时发放”的规定呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟磊律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-132-1228-6436
你好,违法。
2012-01-09 09:44:10
田野律师
服务地区-北京北京
违法,产假期间应当发放工资,可以低于您的基本工资,但是不得低于天津市最低工资的80%。
2012-01-09 13:31:51
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
违法。
2012-01-09 12:44:51
黄险峰律师
服务地区-天津天津
不合法。
2012-01-08 20:55:21
许运来律师
服务地区-天津天津
您好,违法,产假期间应当发放工资,可以低于您的基本工资,但是不得低于天津市最低工资的80%。
2012-01-08 20:45:12
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