未续签劳动合同经济补偿问题

更新时间:2012-01-04 12:56:20人浏览
问题描述:
1年劳动合同到期后,两年未续签劳动合同,1:单位应给几个月的经济补偿?2:现单位要求补签劳动合同,是否还能要求经济补偿?补签合同合法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
两年未签劳动合同可以要求双倍工资,合同可以续签,不能补签。
2012-01-03 17:09:55
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
经济补偿是一年补偿一个月。未签劳动合同加付十一个月双倍工资。
2012-01-04 12:56:20
田野律师
服务地区-北京北京
经济补偿是一年补偿一个月。未签劳动合同加付十一个月双倍工资。详细情况可来电咨询。
2012-01-04 11:03:04
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
经济补偿是一年补偿一个月。未签劳动合同加付十一个月双倍工资。详细情况可来电咨询。 标准的侵权,应当及时处理。
2012-01-03 09:48:49
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,两年未签劳动合同可以要求双倍工资,合同可以续签,不能补签。
2012-01-02 22:58:17
李杨律师
服务地区-北京北京
经济补偿是一年补偿一个月。未签劳动合同加付十一个月双倍工资。详细情况可来电咨询。
2012-01-02 22:18:35
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