2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年工资个税如何计算?
核心内容:2022年工资个税如何计算?每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去
个人所得税
人浏览
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的日工资和小时工资应如何计算?
劳动者的日工资和小时工资应如何计算?劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号
工资
人浏览
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,劳动者实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,用人单位按照工作天数折算工资实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除以二十一点七五
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于日工资如何计算问题:
劳社部[2000]8号文《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出,根据国务院〈全国年节及纪念日放假办法〉规定,全体公民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于日工资怎么计算的解答:
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定:
年工作日为250天[365天-104天(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位因东西丢失扣除工资可能违法。依据《劳动合同法》规定,单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬即违法。若东西丢失是员工责任,单位可要求赔偿,但不能直接扣工资。应先与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果第一天没签合同第二天不干了,一般是没有赔偿金的。但是如果因此给单位带来了损失,那么就需要承担相应的赔偿责任。具体的赔偿责任取决于损失的大小,但通常赔偿的数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,已满16周岁不属于童工,可以提出辞职。依据《禁止使用童工规定》,用人单位不得录用不满16周岁的未成年人,但您已满16周岁,因此可以合法工作。如果您在工作过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求公司支付剩余的经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司在解除劳动关系时,应按规定向劳动者支付经济补偿。如未足额支付,您可以通过协商或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以试一下,不一定成。这个事情过去多久了,当时也没有检查出问题,申请工伤保险的前提是认定工伤,而认定工伤一般是在事情发生之后的一年内提出才可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询