企业兼并后员工安置补偿
更新时间：2009-06-26 12:49:09人浏览
问题描述：
在企业兼并过程中，原企业老总将股份逐步退完，原企业已改名，法人代表已更换，将原企业老员工的工龄全部清零，这种做法，是否合理合法，员工可否得到相应补偿？如有补偿，应由谁来补偿？应如何补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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