国企转民企,前合同一刀切,再申请签合同才有补偿

更新时间:2011-12-21 20:39:23人浏览
问题描述:
你好:我外来普通打工人员,09年直接入厂至今(听不懂上海话),合同是同单位签署。合同至今未能拿到(综合保险单为上海xx劳动服务有限公司)。我所在工作单位国企,明年转民企(据说給3年过渡期,3年之后自择)。现在的情况是:主要领导还是领导(以前工会书记11年春就离开),12月19号开会(上海话,总时长---半小时)。以前合同一刀切,每年补偿一月1500元,前提是(这时会记说,领导不说--够刁的)申请签署明年合同(不下解聘书,也不下续签合同通知书),不签没有补偿,3天期限。【这些都是从别人口中转过来,肯定有误差,但不会大】今天其它部门员工已签(我的工龄最短)。------现在的麻烦是胳膊拧不过大腿,如何争取最大利益,请支招(或找那个部门或网站咨询)急谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘德志律师
服务地区-上海上海
你好。如果想继续在单位干,就协商处理。如果不想继续干,可以要求单位支付经济补偿金,解除合同。单位没有签订书面合同的,可以要求双倍工资。
2011-12-21 20:22:39
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
单位做法不合法
2011-12-21 20:39:23
叶丹平律师
服务地区-上海上海
1、单位做法不合法,建议申请劳动仲裁维护你的权益; 2、如有疑问,来电详细咨询。
2011-12-21 20:23:00
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