劳动合同的必备条款和约定条款

更新时间:2011-12-29 12:14:02人浏览
问题描述:
下调劳动条件允许吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
不可以
2011-12-29 12:14:02
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
可以协商确定。
2011-12-23 12:59:36
段晴律师
服务地区-上海上海
可协商,如果劳动者不同意,就不可以。
2011-12-21 10:06:24
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不可以
2011-12-21 08:05:43
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以协商确定。
2011-12-20 22:51:10
易德祥律师
服务地区-云南昆明
根据《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2011-12-20 22:42:56
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