竞业限制的法律时效

更新时间:2012-01-09 12:51:27人浏览
问题描述:
当劳动协议解除后,已经超过协议约定的时间才知道员工在竞争对手单位工作,原用工单位还可以起诉
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁维权。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2011-12-19 15:22:10
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,依据你们解除劳动合同时的协议处理,如果已经超过你们约定的时间,你是不能主张现在员工就业的。 如有疑问或需帮助,你可以直接和我联系。
2011-12-19 15:09:59
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011-12-19 14:29:20
肖洁律师
服务地区-广东广州
要看双方的约定。
2012-01-09 12:51:27
张华英律师律师
服务地区-四川成都
据你所叙述的情况来看,竞业禁止是有一定年限的,一般过了竞业禁止期限后公司不能对员工的工作进行要求,像你提及的这个情况最好是把协议给我们看看,仍有疑问或需要帮助的,欢迎qq、电话或当面咨询和联系
2011-12-20 17:19:59
喻远军律师
服务地区-四川成都
以合同为依据。
2011-12-19 21:37:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
要看双方的约定。
2011-12-19 21:20:46
汪毅律师
服务地区-四川成都
你好, 感谢你的信任, 根据你介绍的情况,现回复如下:不可以,欢迎来所或者来电详询。
2011-12-19 15:51:48
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
需要结合你们之间签订的合同,如需法律帮助,欢迎来电或当面咨询。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011-12-19 14:41:50
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,看协议如何约定。
2011-12-19 14:26:14
田野律师
服务地区-北京北京
您好!要看双方的约定。
2011-12-19 14:18:21
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