无期限劳动合同
更新时间：2011-12-20 00:36:28人浏览
问题描述：
我想咨询下，我07年与分公司签定3年的用工合同，到期后在10年与总公司签定1年的用工合同，目前合同即将到期，那么如果公司与我再续签劳动合同，我是否可以要求公司与我签定无期限的劳动合同。谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同期限
一、什么是劳动合同的期限劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会
劳动合同期限
人浏览
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效，员工不愿变更新合同，实际是不可行的。或者解除，单位给付经济补偿金，或者签订新合同。协商不一致时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期属于劳动合同期限的一部分，单独签订试用期劳动合同是无效的。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。双方劳动合同到期后，再次续签劳动合同的，不能再与劳动者约定试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同的签订不需要工作年限，只要双方同意都行，签订两次固定期限合同后也可以签订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对产品质量问题的起诉，应该在发现自已权利受到侵害一年内提出，如超过一年，权利将不再受法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的情况来分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定执行，如果违约可以交涉或诉讼维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可提起诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己上网学习，离婚事务委托律师代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就申请经济仲裁解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询